Карагандинская молодежь все чаще осваивает технические профессии в надежде открыть собственное предприятие. Сейчас на рынке наиболее востребованы электрики, энергетики, программисты, автомеханики и специалисты по защите информации. Местные колледжи заключают договОры с крупными предприятиями на прохождение практики будущих специалистов, что называется «у станка». И так ребята осваивают азы профессии. Марина Иневатова изучила рынок труда шахтёрской столицы.
В Карагандинском высшем политехническом колледже больше трех тысяч студентов. Здесь готовят будущих программистов, механиков, техников – строителей, специалистов по связи и энергетике. Менеджер по трудоустройству отмечает, техспециальности в последние годы стали все больше привлекать молодых людей. Это - интересно и перспективно. На рынке труда за такими специалистами очередь. Практику проходят непосредственно на предприятиях.
Нуркен ТАПИН, МЕНЕДЖЕР КАРАГАНДИНСКОГО ВЫСШЕГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА:
Сейчас в Казахстане популярна дуальная система образования. Эти предприятия нам необходимы для практики и совмещать учебу. Чередуется – практика – обучение – практика - обучение. С точки зрения работодателя пользуются спросом энергетики , по трудоустройству у нас хорошие показатели - автомеханики, техники – механики, радиоэлектроники.
В шахтерском регионе молодые люди часто связывают свою жизнь с горняцким делом. Работа в шахте остается престижной. Многие продолжают трудовую династию. Дияс Матаев изучает профессию горного технолога.
Дияс МАТАЕВ, СТУДЕНТ:
Хорошая специальность в наше время актуально. И много работы, и денежно оплачивается. Есть и продвижение, карьерный рост хороший. Колледж предоставил сам практику на «Кармете».
Парни из села часто приходят в колледж уже со знанием основ техники. Затем осваивают профессию автомеханика.
Ернат ТОЛЕУОВ, СТУДЕНТ:
Мы в ауле живем, и поэтому с детства с транспортом работаем. С машинами, мотоциклами, с тракторами. Хотелось бы в будущем открыть бизнес СТО, шиномонтажку. Это - очень хорошая специальность. Я сам подработал в СТО. Там в день 30 тысяч зарабатывают.
На местном предприятии по производству светофоров, светодиодов, аппаратуры автоматики и управления отмечают нехватку высококвалифицированных кадров. Им приходиться «занимать» спецов на время у других компаний. В самый пик заказов, когда много работы по тендерам. Но их тоже приходиться обучать на месте, так как современное оборудование требует тщательного подхода.
Николай АБТ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ:
В прошлом году, когда у нас пик был, они нам оправили 11 специалистов дали. Там взяли отпуск без содержания, и 2 месяца тут работали. Выручают нас. Но самое тяжелое - с промышленными электронщиками. Практически невозможно найти специалиста.
В центре трудовой мобильности предлагают всем, кто ищет работу, не терять времени зря. Здесь могут предложить реальную работу по многим специальностям, в том числе и техническим.
Нуржан СЫЗДЫКОВ, ДИРЕКТОР ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ ПО КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ:
Крупных 16 работодателей запросили технические специальности с заработной платой от 85 до 650 тысяч тенге. Кто у нас зарегистрирован по области в центре трудовой мобильности, в Enbek.kz мы всех обзваниваем , приглашаем и направляем отклики.
Кроме того, уже открыты 68 учебных центров по 100 специальностям. Работников ждут более двух с половиной тысяч вакансий. Всем, кто действительно "ищет" себя, в центре помогут обрести профессию и работу.