В
Южном Казахстане молодым специалистам с гуманитарным образованием сложно найти
работу. Причина в высокой конкуренции. Иногда на одно место претендуют сразу 18
человек. Из-за этого многие молодые педагоги, юристы и экономисты вынуждены
работать не по специальности и за низкий оклад. А в Актобинской области острая
нехватка рабочих рук на селе. Но для молодежи такая перспектива не
интересна. Бахрамбек Талибжанов и Ольга Литвина о современном рынке труда.
Бахрамбек
Талибжанов, корреспондент:
Молодым
южанам с гуманитарным образованием стало сложнее устроиться на работу по
специальности. По данным управления по делам семьи, детей и молодежи, на одну
вакансию претендуют 18 гуманитариев. В основном это педагоги, юристы и
экономисты.
Поэтому
многие из них вынуждены работать не по специальности, и зачастую за низкую
зарплату. В их числе 24-летняя Балжан Босынбек. Три года назад девушка получила
диплом педагога. Но работу не нашла. Молодой специалист воспользовалась
программой переобучения. Сейчас Балжан внештатный помощник пресс-секретаря.
Балжан
Босынбек, помощник пресс-секретаря:
Зарплату
мы получаем через управление занятости. Это всего 37 тысяч тенге. Хоть какие-то деньги. Главное, чтобы
зря времени не терять. Если бы я работала по своей специальности, конечно
заработная плата была бы удовлетворительной. Получала бы от 60 до 80 тысяч
тенге.
В
условиях переизбытка гуманитариев
чиновники рекомендуют молодым специалистам осваивать новые профессии. А
абитуриентам перед поступлением в учебное заведение советуют тщательно изучить
рынок труда, и выбирать только востребованные специальности.
Мухтар
Сеитжаппаров, заместитель руководителя Управления по делам семьи, детей и
молодежи:
В
связи с тем, что у специалистов с гуманитарным образованием на рынке высокая
конкуренция, мы решили их вовлечь программу «Серпін». С ее помощью, молодых
экономистов, юристов и педагогов планируем направлять на работу в северные
регионы страны. Туда, где на них будет спрос. Правда, по этой программе всех
сразу отправить не получится.
Бахрамбек
Талибжанов, корреспондент:
В
прошлом году в местные ВУЗы выпустили
около 17 тысяч молодых специалистов. Из этого числа трудоустроились 70%
выпускников. Остальных включили в число самозанятых. Какие специалисты
востребованы в Актюбинской области, и почему молодежь не желает осваивать
рабочие профессии, расскажет Ольга Литвина.
Ольга Литвина, корреспондент:
В Актюбинской
области молодежь не
стремится занять социальные рабочие
места. Проблема в низкой
зарплате и «непрестижности» профессии.
Уже несколько лет
в регионе стабильно
высокий спрос на
рабочих, строителей, и
школьных учителей. Больше всего
от нехватки кадров
страдают районы.
Для актюбинца
Кайрата Тасмуханова главным барьером
при трудоустройстве является
отсутствие опыта работы по профессии. По
образованию - экономист. Но,
полученный 8 лет
назад диплом до сих
пор пылится на
полке. С момента окончания
ВУЗа Кайрат сменил
уже 7 рабочих мест
и сейчас снова
находится в поиске.
Кайрат Тасмуханов, житель г. Актобе:
Куда не
приду, везде требуют
стаж работы, без
опыта не берут.
Пытался через знакомых
устроиться, но они
деньги у меня попросили.
Оказалось, что мой
диплом никому не
нужен. Сейчас хоть куда
готов устроиться, даже
разнорабочим на стройку пойду.
Между
тем, на селе не
хватает учителей английского,
русского языков, нужны
специалисты и в отделы образования.
Кроме того, требуются дорожные
строители и механизаторы.
Гульжан Конакбаева, специалист отдела занятости
Байганинского района:
Есть строительный
городок, где проживание
и питание бесплатное,
так как строительство проходит
на территории Байганинского
района, который относится к
зоне экологического бедствия плюс к зарплате будут еще
дополнительно начисляться экологические
выплаты. Зарплата от 100
тысяч тенге и выше.
По официальным
данным, в области насчитывается
8000 безработных, 40%
из них - молодежь. Желающих
переобучат с учетом востребованности на рынке труда. Работа найдется даже для
студентов и старшеклассников. На
время летних каникул
их приглашают в отряды озеленения
«Жасыл ел». Но,
молодежь неохотно откликается
на такие предложения.
Любовь Остафийчук, нач. отдела
управления координации занятости
и социальных программ
Актюбинской области:
Простые рабочие
всегда востребованы у нас. Но
зарплата от 50
до 80 тысяч,
но средняя это
50 тысяч. Да, эта
зарплата не очень большая.
Молодежь выбирает ту
профессию, где очень
комфортно, высокооплачиваемо, и
не трудозатратно.
Ольга Литвина, корреспондент:
В погоне
за «модной» и
«престижной» работой можно провести
несколько лет. Однако, не стоит забывать
и о том,
что нужно учитывать
тенденции на рынке
труда и учиться
чему-то новому. Это
специалисты и разъясняют
молодежи. Между тем,
в этом году
на переобучение планируется
направить 3000 молодых людей. Свыше
восьмисот из них
уже приступили к освоению
новой специальности.
Б. ТАЛИБЖАНОВ