В Казахстане наблюдается наплыв украинских специалистов. По словам специалистов, эта тенденция началась еще до противостояния на Майдане. Сами мигранты утверждают, что на нашем рынке их, прежде всего, привлекают карьерные перспективы. Как это может отразиться на кадровом рынке в частности и на экономике в целом? Карима Куралова расскажет.
Киевлянин Сергей Любченко в Казахстан переехал в 2009 году. Открыл фирму,
которая успешно занимается крупными телекоммуникационными проектами. Пригласил
на работу коллег из Украины, перевез в Казахстан семью. Возвращаться на родину,
по крайней мере, в ближайшие десять лет Сергей не собирается.
Сергей Любченко, гражданин Украины:
Вопрос не столько в заработках, скорее, заработки примерно те же, сколько
перспектива работы. Вопрос больше в наличии интересной работы. К сожалению, так
получилось, что наша страна, я имею в виду Украину в посткризисный период, она
заморозила дальнейшее развитие.
Сергей уверен, из Украины за последние годы уехало большинство
квалифицированных специалистов.
Сергей Любченко, гражданин Украины:
Молодые, образованные, со знаниями многих языков люди, мои друзья,
знакомые, они разъехались почти все. Украина на сегодня обескровлена
профессиональными кадрами, они выезжают огромными очередями.
Многие предпочитают эмигрировать в Казахстан. Еще бы, ведь рынок нашей
страны остро ощущает дефицит высококвалифицированных специалистов. Как
говорится, есть спрос, есть и предложение. В одном из рекрутинговых агентств
нам рассказали, что украинцы чаще всего претендуют на менеджерские позиции.
Зоя Тен, специалист по маркетингу рекрутингового агентства:
Чаще всего в Казахстан приезжают управленцы - руководители среднего и
высшего звена. Если говорить о специализации работы, то чаще всего это
специалисты из области хай-тек, инженера, очень много экспатов работает в
фарм-бизнесе, в компаниях, которые занимаются строительством.
Зарплата иностранного специалиста, как правило, значительно выше
отечественного. Средний заработок топ-менеджера составляет от пяти до десяти
тысяч американских долларов. Причем квалификация работника не всегда
соответствует высокому уровню оплаты.
Меруерт Махмутова, Директор Центра анализа общественных проблем, экономист:
Иностранцы без соответствующей квалификации имеют возможность зарабатывать
в Казахстане такие с точки зрения наших граждан сумасшедшие деньги. Все зарплаты
нерезидентов Казахстана в платежном балансе - это отражается как зарплата
нерезидента и, по сути, это отток капитала, потому что зарплата идет не нашим
гражданам. В долгосрочном плане это подрывает экономический рост.
А вот политолог Айдос Сарым, напротив, уверен - в Казахстан едут «лучшие
умы». Поэтому опыт, который отечественные специалисты перенимают у
высококвалифицированных украинских коллег, в долгосрочной перспективе сыграет в
пользу нашей страны.
Айдос Сарым, политолог:
Особенность Украины в чем? На мой взгляд, довольно мобильная нация, у
которой нет завышенных ожиданий и которая готова реально работать. Было бы
хорошо, чтобы сюда перетекали IT-специалисты, хорошие врачи, обладатели других
узких специальностей. У нас есть нефтяная подушка, есть какие-то деньги,
которые позволяют сюда переманивать специалистов из Украины.
Так или иначе, но в ближайшее время ситуация не изменится, в этом вопросе
мнения экспертов совпадают. Казахстан еще не один год будет нуждаться в
высококвалифицированных специалистах. И эту нишу активно заполняют иностранцы.
И если верить специалистам, то в течение следующих пяти лет, приток мигрантов
только увеличится.
Карима КУРАЛОВА