В Казахстане стартовал проект партии «Нұр Отан» «Молодежный кадровый
резерв». За пять лет в нем приняли участие почти 7 тысяч казахстанцев в
возрасте от 25 до 35 лет, из них только 5 процентов преодолели все этапы
конкурса и включены в заветный список будущих государственных служащих.
Аян Сакошев, руководитель исполнительного секретариата МК «Жас Отан»:
Отбор в проект «Молодежный кадровый резерв» у нас проходит первоначально 1
этап - это через сайт. У нас есть сайт www.rezerv.kz. Через него любой желающий,
который соответствует критериям нашего проекта, может заполнить заявку,
оправить свои личные данные.
Претендентов, набравших наибольшее число баллов, определяет компьютерная
программа. После чего претендентов приглашают на собеседование в Астану,
которое, кстати, проходит на трех языках. Участники конкурса проходят обучающие
тренинги, сдают тесты, защищают индивидуальные проекты.
Выпускница Казахского
экономического университета имени Рыскулова Жансулу Макажанова участвовала в
проекте «Молодежный кадровый резерв» в прошлом году. Сейчас она работает в Министерстве индустрии и новых технологий. В числе 340 претендентов она вошла в
кадровый резерв.
Жансулу Макажанова, сотрудник комитета Министерства индустрии и новых
технологий РК:
Очень много отдачи требует данный проект. Много самоотдачи требует работа,
стажировка, которую мы получаем в рамках данного проекта. И мне кажется,
необходимо преодолеть все эти сложности.
Евгения НИКОЛАЕВА