С 2016 года трудовые мигранты в странах-членах Евразийского
экономического союза смогут участвовать в накопительной пенсионной системе
страны трудоустройства. Сегодня на брифинге в Службе центральных коммуникаций
вице-министр здравоохранения и социального развития Светлана Жакупова
рассказала о нормах единого трудового рынка в рамках ЕАЭС.
Теперь для трудящихся мигрантов предусмотрено
социальное страхование по рискам. Это рождение ребенка, несчастный случай на
производстве, и медицинскоестрахование. Данные нормы уже
действуют. А пенсионное обеспечение будет регулироваться отдельным
международным договором, проект которого на стадии согласования.
Светлана Жакупова, вице-министр здравоохранения и социального
развития РК:
То есть если трудовой мигрант в возрасте 20 лет несколько раз будет
пересекать нашу границу и на территории будет осуществлять трудовую
деятельность, то при выезде из страны ему пенсионные накопления не будут
перечисляться. Они будут аккумулироваться в едином накопительном пенсионном
фонде и экспортироваться будут только при обращении компетентного
уполномоченного органа государства проживания при достижении данным трудовым
мигрантом пенсионного возраста. Только в этом случае.
При этом вице-министр отметила, что увеличения
наплыва трудовых мигрантов в связи с началом работы ЕАЭС, они не ожидают. Квота
по привлечению иностранной рабочей силы была определена в размере 63 тыс
человек. Однако в 2014 году в Казахстан по разрешениям прибыло всего лишь 29
тысяч.
Светлана Жакупова, вице-министр здравоохранения и социального развития РК:
Самый большой приток иностранной рабочей силы у нас идет из РФ. В 14 году
порядка 7 тыс 990 чел. У нас осуществляли трудовую деятельность. По Беларуси мы
ограничились по-моему около 560 чел всего работало у нас. По Армении - 260 чел.
Поэтому мы предполагаем, даже прогнозируем, что уровень как раз таки наплыва
останется именно в тех же пределах.
Жанар БАРЛЫБАЕВА