Вопрос профессий, о котором говорили на церемонии старта Года молодежи, действительно имеет место быть. Есть очень нужные, но не престижные. Одна из таких профессий - профессия ветеринара. На рынке дефицит этих специалистов. При этом в отечественных ВУЗах ежегодно увеличивают гранты по этому направлению, но мало кто связывает свою жизнь с данным делом. Трудиться в ветслужбе молодые специалисты не хотят. Тяжелый рабочий график, чрезмерная нагрузка и низкая зарплата. Всего — 65 тысяч тенге. В шымкентском университете, где готовят будущих специалистов, Бахрамбеку Талибжанову рассказали, что 90% учащихся — приезжие из дальних аулов. Детали в репортаже. Любовь к домашним питомцам помогла Игорю Фертиху определиться с будущей профессией. Студент учится на ветеринара. До окончания ВУЗа еще один год. Будущий специалист уже выстраивает для себя четкие планы. Хочет открыть в городе свою ветклинику с питомником для бездомных собак и кошек. Говорит, что уже ищет спонсоров.
Игорь ФЕРТИХ, СТУДЕНТ:
Просто мечтал с детства открыть свое дело, чтобы я там был главврачом. Чтобы у меня были люди, которые работали на меня – хорошие хирурги, врачи хорошие. И вместе с ними лечить животных. Я хочу найти таких же людей, которые любят животных и помогать животным.
Это единственный в Шымкенте ВУЗ, где готовят будущих ветеринаров. Ежегодно университет выпускает около 100 молодых специалистов. 90% из учащихся, приезжие студенты из аулов. После окончания учебы они уезжают обратно в село и устраиваются в государственные ветслужбы. Специалисты там всегда востребованы. На юге страны развитию животноводства уделяют особое внимание. Городская же молодежь, по словам педагогов, больше предпочитает работать в частных клиниках.
Мажит КОЖАБАЕВ, СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КАФЕДРЫ «ПАТОЛОГИЯ ЖИВОТНЫХ» ЮКГУ ИМ. М. АУЭЗОВА:
Есть, которые городские ребята, которые заканчивают и поступают на работу. Здесь свою клинику открывают – ветеринарную клинику. И собакам, всем мелким животным оказывают ветеринарную помощь.
Работать в ветслужбах Шымкента молодые специалисты сегодня не хотят. В основном из-за ненормированного графика, трудовой нагрузки и низкой заработной платы.
Тахир ИСМАНОВ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ВЕТЕРИНАРНОГО УЧАСТКА В Г. ШЫМКЕНТ:
Веттехники получают зарплату в 65 тысяч тенге. Оклад врачей 78 тысяч. Зарплаты специалистам не хватает на жизнь. Все дорожает. Работать приходиться с 8 утра и до 8 вечера. Ежедневно обслуживаем до 500 животных. Молодые специалисты либо не хотят работать, либо бросают ее.
К слову, в ветслужбах Шымкента сегодня трудятся 80 специалистов. Ежегодно они обслуживают сотни тысяч крупного и мелкого рогатого скота, десятки тысяч лошадей, кур и свиней. Ветеринары проводят вакцинацию животных, ведут их учет и диагностируют. Для этой работы в городе, по подсчетам чиновников, не хватает еще около 30 ветработников.
Бахытжан БЕГМАНОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ВЕТЕРИНАРИИ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ВЕТЕРИНАРИИ Г. ШЫМКЕНТ:
Но, если у нас будет больше работников, то зарплата соответственно станет низкой. Поэтому сейчас рассматривается вопрос повышения оклада. Если, например веттехники у нас получают сегодня 65-70 тысяч тенге, то сейчас ведется работа по увеличению их зарплаты до 100 тысяч тенге.
Острая нехватка ветеринаров сегодня наблюдается и в Северо-Казахстанской области. Эксперты связывают это с дефицитом образовательных учреждений, выпускающих специалистов. Решить проблему нехватки кадров в регионе намерены с помощью частных ветеринарных фирм. С ними владельцы крестьянских хозяйств будут заключать договор на обслуживание животных.
Дмитрий ЛАСТОВЕЦ, ЧЛЕН НДПП «АУЫЛ»:
Мы собираем, допустим, в каком-то районе целенаправленно несколько хозяйств. Обзваниваем, договариваемся, проезжаем, проводим ветобработку и соответственно с нами рассчитываются. То есть им не нужно держать в штате постоянно ветеринара.
В системе ветеринарии в этом году грядут изменения. В лучшую сторону, обещают в министерстве сельского хозяйства. По данным МСХ, в Парламент уже поступил соответствующий законопроект. Изменения предусматривают безопасность труда специалистов, а также условия их деятельности.
Арман ЕВНИЕВ, ПЕРВЫЙ ВИЦЕ-МИНИСТР СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РК:
Нужно создать условия, в которых молодежь будет приходить в эту сферу, будут приходить квалифицированные специалисты. Для этого нужно создавать для них необходимые условия. Должны быть решены вопросы материально-технического обеспечения. Это и заработная плата, и оборудования, и лаборатория.
Аналитики «Еnergyprom» подсчитали, что по итогам прошлого года объем ветеринарных услуг в Казахстане сократился. Сумма составила более 28 миллиардов тенге. Это на 3% меньше, чем в 2017-м. При этом наибольший объём ветуслуг приходится на Астану - 4 миллиарда тенге. Снижение за год в столице составило более чем на 60%.
Бахрамбек ТАЛИБЖАНОВ, КОРРЕСПОНДЕНТ:
Другая проблема — занятость ветеринаров. Ежегодно после проведения вакцинации животных, специалисты ветслужб временно остаются без работы и дохода. В Управлении сельского хозяйства считают, что в это время ветеринары могли бы заняться лечением животных и иметь тем самым дополнительный заработок. Однако, по словам чиновников, законодательством это пока не предусмотрено.
Бахрамбек Талибжанов, Айгерим Кусаинова и Серик Таласов.