Переработки госслужащих сократились на 63% с сентября прошлого года, об этом рассказали на брифинге в Национальном бюро по противодействию коррупции. Помогло введение гибкого графика и автоматическое выключение компьютеров после 8 часового рабочего дня, отметила глава Департамента контроля в сфере государственной службы Мадина Наурызбек. Спикер рассказала, что теперь у работников ведомств освободилось время на занятия в спортзалах, которые госслужащие могут посещать бесплатно.
Мадина НАУРЫЗБЕК, и.о.ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ АДГСПК РК:
В настоящее время государственные служащие во всех государственных органах привлекаются к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством по предварительному письменному согласию, в соответствии с графиками. За сверхурочные работы выплачиваются компенсации либо предоставляются отгулы.
Тех, кто только собирается поступить на госслужбу ждут изменения. Теперь результаты тестирования будут записывается и храниться в личном деле кандидата в базе данных «Е-қызмет». Сертификаты на бланке строгого образца с 1 февраля выдавать перестанут. В планах агентства также вывести из числа госслужащих кадровиков. В целях экономии, с июля 2019 года все госорганы переведут на автоматизированную единую службу управления персоналом. Проект в пилотном режиме уже отработали в самом АГДСПК, в трех министерствах, а также акиматах Астаны, Атырауской и Восточно-Казахстанской областях.
Бану НУРГАЗИЕВА, РУКОВОДИТЕЛЬ АО «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»:
Вот за рубежом один кадровик обслуживает от 500 до 2 тысяч государственных служащих. А у нас? Практически 30 обслуживает один в среднем. Во всех развитых из государственной службы выведены вспомогательные функции - управление персоналом или кадровое делопроизводство, госзакупки, финансы, расчет заработной платы, IT, даже юридические услуги. За счет этого государственный аппарат становится компактным.
Е. БРЫНЮК