Миллиард 900 млн тенге компания «КазТрансОйл» в 2018 году инвестировала в охрану труда и производственную безопасность. По итогам первого полугодия этого года на предприятии удалось достичь нулевого травматизма. Своим опытом специалисты поделились на втором ежегодном форуме «HSE как источник прибыли». К примеру, за безопасное выполнение обязанностей сотрудников премируют. Яна Гладкова расскажет подробнее.
Сверять каждое действие с принципами безопасного поведения. Это - одно из основных требований, предъявляемых к сотрудникам «КазТрансОйл». В компании ежегодно увеличивают инвестиции в обеспечение производственной безопасности и охраны труда. В прошлом году финансирование выросло более чем на 20 %. Это даёт свои плоды.
Димаш ДОСАНОВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АО «КАЗТРАНСОЙЛ»:
Несчастных случаев в этом году нет. Инциденты на производстве происходят, но без тяжелых последствий. Недавно рабочий получил перелом ноги. Но его техника безопасности подвела. Не соблюдал ее сам, и уронил предмет на ногу. А в остальном, по итогам первого полугодия, у нас идёт всё нормально.
С этого года на предприятии дисциплинированных сотрудников премируют. На каждого заведена специальная карта. Вознаграждение получили уже свыше 30 работников компании.
Аскар КАБУЛОВ, ДИРЕКТОР ДЕПАРТМЕНТА ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЫ ТРУДА И ЧС АО «КАЗТРАНСОЙЛ»:
Я, например, увидел, кто-то работает хорошо. Я пишу в эту карту. А если я увидел, что кто-то опасно работает, что может произойти травматизм, несчастный случай, авария. Это я тоже пишу. В конце месяца мы определяем лучшие карты. Когда карта попадает на учет, мы предпринимаем предупредительные действия.
Отмечу, данный форум проходит в Казахстане второй год. В нем приняли участие дочерние и совместно-контролируемые организации АО «КазТрансОйл».
Я. Гладкова