«Нұр
Отан» приступает к формированию партийного кадрового резерва. В его состав
войдут опытные партийцы, члены первичных партийных организаций, а также
активная молодежь и сторонники «Нұр Отанf». «На сегодня утверждены все внуртипартийные
документы, в том числе положение, инструкция, и утверждены правила по отбору
кадров в аппараты партии»,- отметила секретарь Наталья Годунова. Кадровый
резерв будет формироваться на региональном и республиканском уровнях. Создание
регионального начнется в этом году, ожидается, что в его состав войдут около 3
тысяч человек, а республиканский резерв
будет формироваться со следующего года.
В
региональный резерв будут отбираться для выдвижения кандидатов в депутаты
маслихата, членов политсоветов филиалов партии, комиссии партийного контроля,
общественного совета по противодействию коррупции,
консультативно-совещательные органы в регионах, а также аппараты. В
республиканский резерв войдут в основном те, кто уже состоит в региональном
кадровом резерве не более 3 человек от каждого региона, всего 50 человек.
Для
включения в региональный кадровый резерв кандидаты должны пройти 3-х ступенчатую
систему отбора: это конкурсы и оценка компетенции. Обязательное требование -
отсутствие привлечения к уголовной и административной ответственности,
дисциплинарных проступков. Схема отбора следующая: 10 человек - от каждого
района, 12 человек - от города и 25 кандидатов от областного центра. Кандидат
может находиться в кадровом резерве пять лет. Обновление будет производиться при выдвижении более 50
процентов кандидатов на соответствующем уровне.