«Самрук-Казына»
обновляет кодекс корпоративного управления для своих компаний. Старая версия
была утверждена в 2007 году. Но сейчас она не соответствует запущенным
процессам бизнес-трансформации холдинга. Поэтому совместно с иностранными
консультантами был разработан новый. Его сегодня презентовали директорам
компаний фонда в Астане. Это, в целом, повысит прозрачность «Самрук-Казыны».
Адамас
Илькявичус, главный директор по трансформации бизнеса АО ФНБ «Самрук-Казына»:
Что
это значит для компании? По существу будут меняться методы работы советов
директоров, то есть управления компании. Роль акционера, то есть фонда
национального благосостояния, взаимоотношения между акционерами национальных
компаний, и вот как раз сегодня мы обсуждаем основные положения, выслушиваем
окончательные комментарии, рекомендации, опасения, предложения, которые
поступают, разъясняем друг другу все еще те моменты, которые не нашли полные
стыковки и данный кодекс будет вноситься на утверждение директоров фонда в
декабре.
Умирзак
Шукеев, председатель правления АО ФНБ «Самрук-Казына»:
Как
мы говорим, семьдесят процентов мы говорили, тридцать процентов мы двигались,
но теперь уже пора ускорить шаг. Теперь уже надо тридцать процентов говорить,
семьдесят процентов двигаться. Поэтому сейчас отработаем и будем просто уже
больше таких семинаров, брейнстормингов я уже думаю, что мы не должны этим
увлекаться. Мы просто будем спускать задание. Годовые там, полугодовые и будем
применять все инструменты, которые нам предоставляет система корпоративного
управления.
Данияр СЕРИКОВ