В
Караганде начался судебный процесс по
новому коллективному договору шахтеров. Горняки компании «Арселор Миттал
Темиртау» требуют от работодателя узаконить существующие льготы, - сообщил председатель профсоюза угольщиков
«Коргау» Марат Миргаязов. Дело в том, что все
льготы по труду, отдыху и лечению горняков ранее действовали согласно
коллективному договору компании с рабочими. Срок данного документа истек полгода назад. И
теперь при подписании нового договора,
отмечают в «Коргау», работодатель отказывается включать в него
пункты о предоставлении льгот.
В «Арселор Миттал Темиртау» предложили
сохранить преференции в собственных дополнительных актах, вне основного
договора. Такая позиция смущает профком.
Поскольку это даст возможность компании в будущем отменить льготы, -
считает Марат Миргаязов. Лидер «Коргау» привел в пример прошлогоднюю ситуацию с
сокращением зарплаты рабочих на 25%.
Тогда её удалось отстоять в суде на основе коллективного договора.
Марат
Миргаязов, председатель профсоюза угольщиков «Коргау»:
Все
льготы, которые были у шахтеров и металлургов отменены. Компания это сделала в
одностороннем порядке. Это выслуга лет, будут сокращены наши отпуска, не
будет коэффициента 1,3 за работу в
опасных условиях. Это оздоровление наших детей, шахтеров. Компания говорит, что
это все будет в их актах. Но в это мы просто не верим.
Споры
по новому коллективному договору
продолжаются уже полгода. Профсоюз в своей аргументации ссылается на
соглашение, которое «Коргау», «Миттал» и Министерство по инвестициям и развитию
подписали ранее в Астане. По словам Марата Миргаязова, в соглашении
указывается, что права шахтеров не могут быть ущемлены. В «Арселор Миттал
Темиртау» говорят, что страхи преувеличены. Пресс-служба промышленного гиганта
распространила сообщение, в котором указывается, что льготы будут
сохранены. Но вне общего договора.
Администрация
АО «АрселорМиттал Темиртау» еще раз ответственно заявляет: все социальные
льготы и гарантии для сотрудников, неработающих пенсионеров и инвалидов
сохранены. Компания разработала собственные Политику и Положения для защиты
интересов своих работников. В данные Политику и Положения вошли все пункты по
льготам и гарантиям, которые были в прежнем коллективном договоре от 2014 года
без каких-либо изменений.
В
«Коргау» иск из суда отзывать не
намерены. И будут добиваться защиты прав 13
тысяч горняков.
М. ИНЕВАТОВА