Экономисты забили тревогу - все больше медиков, педагогов и "технарей" покидают Казахстан с каждым годом. А новоприбывших специалистов недостаточно, чтобы восполнить дефицит. После пандемии аналитики и вовсе прогнозируют миграционный бум. И уж точно не в пользу Казахстана. Почему молодые умы так сильно стремятся за рубеж, узнавала Акдана Сабыр.
Выпускница столичного вуза Руфина Ахметова теперь в Казахстане бывает редко. 6 лет она изучала профессию учителя иностранных языков, однако поработать в школе так и не довелось, признается девушка. Получив диплом, выпускница устроилась бортпроводницей в авиакомпанию. А затем и вовсе уехала жить за границу.
Руфина АХМЕТОВА, БОРТПРОВОДНИЦА:
Я училась на двух иностранных языках, потому что я получила грант. И когда я уже училась на четвёртом курсе, кто-то из знакомых сказал просто о собеседовании. Прошла. И зарплата была неплохая на тот момент. Плюс ты путешествуешь.
Сейчас девушка живет в Арабских Эмиратах. Местный работодатель предоставляет ей жилье и даже оплачивает простои, связанные с пандемией. Возвращаться в родной Казахстан Руфина пока не планирует.
Руфина АХМЕТОВА, БОРТПРОВОДНИЦА:
Если бы я вернулась в прошлое, я бы сделала то же самое, только более осознанно. Я недавно была в отпуске в Казахстане. И я прям уже так быстрее хотела приехать обратно в Дубай. Потому что действительно привыкаешь к высокому уровню жизни, обслуживанию, просто менталитету людей. Когда живешь в Казахстане, как-то особенно этого не замечаешь.
Руфина далеко не единственный педагог, решивший уехать из Казахстана. По данным аналитиков, в минувшем году страну покинуло в 4 раза больше представителей этой профессии, чем прибыло. Всего же за этот период за рубеж уехали более 11 тыс. специалистов. Причем с опытом более 15 лет. В их числе медицинские работники и технические специалисты.
Экономисты считают подобный отток образованного населения нормальным, хоть и печальным явлением. Причиной называют - кризис.
Айдар АЛИБАЕВ, ЭКОНОМИСТ:
Негде людям применить свои знания, людям негде применить свой опыт, людям негде зарабатывать достойно. Отсюда вытекает неуверенность в завтрашнем дне. Выезжают именно те люди, которые нам самим нужны, нашей стране. Весной-летом, когда в разных странах начнет ситуация с коронавирусом смягчаться, хлынет просто хлынет вот этот накопленный сжатый в пружину.
По словам эксперта, восполнить потерянные кадры почти невозможно. Так как прибывающие в страну не имеют качественного профессионального потенциала. Многие из них, как отмечает специалист, представители ближнего зарубежья. Однако не обходится и без тех, кто в страну возвращается, да еще и с конкретной целью - поднять экономику.
Бахытжан ТОРИМБЕТ, ВЫПУСКНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «БОЛАШАҚ»:
Можно было остаться за границей. Но что будет, если все так подумают и не вернутся? Поэтому я решил, что полученные знания должен реализовывать именно в своей стране, я решил стараться для своих соотечественников.
Акдана САБЫР, КОРРЕСПОНДЕНТ:
По данным аналитиков, за период с января по сентябрь минувшего года к нам приехало менее 3,5 тыс. профессиональных кадров. Компенсировать потери удалось лишь в сфере сельского хозяйства. Чего не скажешь о медицине или юриспруденции.
А. Сабыр